Российская ассоциация малого среднего предпринимательства. «Российская ассоциация развития малого и среднего предпринимательства. Деятельность в крупнейших городах России

самостоятельное общероссийское общественное объединение граждан и общественных объединений граждан, объединившихся на основе добровольности и общей заинтересованности в развитии и защите интересов малого и среднего предпринимательства

УСТАВ АССОЦИАЦИИ

ПРИНЯТ
Учредительной конференцией Российской ассоциации развития малого предпринимательства 22 ноября1994 года с изменениями и дополнениями, внесенными Конференцией Российской ассоциации развития малого предпринимательства 17 мая 1999 года

Эта сомнительная текущая тенденция анализа макроэкономических показателей некоторых стран, которые имеют многообещающие перспективы, берут свои первоначальные письма и пытаются создать хороший новый аббревиатор, похоже, не в порядке. В недавнем прошлом многие из них были созданы, как было сказано ранее.

Однако Китай, который, очевидно, проявил большой интерес к дальнейшему развитию политических отношений с африканским континентом и определенно видит Южную Африку, которая в настоящее время является самым ценным торговым партнером Китая на Темном континенте, является идеальным плацдармом для этого.

У С Т А В
ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РОССИЙСКАЯ АССОЦИАЦИЯ РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА" (Р А Р М П)
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Общественная организация "Российская ассоциация развития малого и среднего предпринимательства", именуемая в дальнейшем АССОЦИАЦИЯ, является самостоятельным общероссийским общественным объединением граждан и общественных объединений граждан, объединившихся на основе добровольности и общей заинтересованности в развитии и защите интересов малого и среднего предпринимательства.
АССОЦИАЦИЯ имеет организационно-правовую форму общественной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
АССОЦИАЦИЯ осуществляет свою деятельность на территории более половины субъектов Российской Федерации и имеет общероссийский статус.
АССОЦИАЦИЯ может создавать свои отделения, организации, учреждать филиалы и представительства на территории Российской Федерации и иностранных государств с соблюдением законодательства этих государств.
АССОЦИАЦИЯ действует на основе принципов добровольности и равноправия, личной ответственности ее членов, законности, гласности, самоуправления.
АССОЦИАЦИЯ осуществляет свою деятельность в рамках Конституции и законодательства Российской Федерации на основе настоящего Устава.
С момента государственной регистрации Устава АССОЦИАЦИЯ приобретает права юридического лица, имеет печать, штамп, бланки со своим наименованием и символику.
Права юридического лица от имени АССОЦИАЦИИ осуществляет Координационный Совет АССОЦИАЦИИ и исполняет ее обязанности в соответствии с настоящим Уставом.
Полное наименование общественной организации – Общественная организация "Российская ассоциация развития малого и среднего предпринимательства", в латинской транскрипции - The Russian Association of Small and Medium Enterprises. Сокращенное наименование АССОЦИАЦИИ - РАРМП, в латинской транскрипции - RASME.
Ассоциация обязана соблюдать положения, предусмотренные статьей 29 Федерального закона "Об общественных объединениях".
Местонахождение руководящих органов АССОЦИАЦИИ - г.Москва.

Он также сообщил, что Южная Африка ожидает от определенной цели увеличения межгрупповой торговли между странами-членами, которые обеспечивают прямой доступ к огромному классу потребителей. Чтобы узнать и понять возможные связи между Большой четверкой, важно получить небольшой обзор важнейших национальных фактов и макроэкономических показателей.

Малые и средние предприятия

Особенно интересны тезисы, особенно последние три категории этого информационного листа. Поскольку малые и средние предприятия составляют до 90 процентов всех предприятий по всему миру и работают от 50 до 60 процентов всей рабочей силы, это невероятно важное задание продолжать улучшать структуру этих компаний.

РАЗДЕЛ 1
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. АССОЦИАЦИЯ создается в целях содействия развитию российских традиций предпринимательства, формированию благоприятных условий для предпринимательской деятельности.
1.2. В своей деятельности АССОЦИАЦИЯ ставит задачи:
- организация взаимодействия и взаимопомощи между региональными структурами поддержки предпринимательства;
- защита прав предпринимателей и их объединений;
- развитие межрегиональных связей и интегрирование малого и среднего предпринимательства России в мировую экономическую систему;
- содействие координации деятельности общественных объединений, союзов, фондов и иных организаций поддержки предпринимательства для достижения их уставных целей.
1.3. Исходя из целей и задач, определяются следующие направления деятельности АССОЦИАЦИИ:
- представление и защита интересов предпринимателей в органах законодательной и исполнительной власти; проведение общественной экспертизы законодательных и нормативных актов;
- содействие разработке и реализации федеральных, региональных и отраслевых программ развития и поддержки малого и среднего предпринимательства;
- оказание информационной, консультационной, методической, правовой и иной помощи организациям поддержки предпринимательства;
- обобщение и распространение опыта деятельности предприятий и структур поддержки предпринимательства;
- организация дифференцированной подготовки и переподготовки предпринимателей;
- поддержка инновационной деятельности предприятий, содействие их компьютеризации, формированию банков данных о новых видах высокорентабельной продукции, новых технологиях, патентах, "ноу-хау", а также содействие их внедрению в производство и продвижению их продукции на международные рынки;
- осуществление в установленном порядке издательской деятельности, в том числе участие в издании газет, журналов, выпуске теле- и радиопрограмм по проблемам предпринимательства;
- содействие повышению престижа предпринимательской деятельности, воспитанию экономического мышления, деловитости, предприимчивости и инициативы;
- создание отделений, филиалов, организаций и представительств АССОЦИАЦИИ, в том числе и в иностранных государствах с соблюдением законодательства этих государств;
- участие в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений, разрешении трудовых споров, в работе органов социального партнерства (в том числе, в трехсторонних комиссиях);
- участие в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Федерации о выборах;
- осуществление предпринимательской деятельности для достижения уставных целей и задач АСОЦИАЦИИ;
- осуществление иной деятельности, не противоречащей законодательству и связанной с реализацией целей и задач АССОЦИАЦИИ.

Окружающая среда в этом контексте означает ресурсы, например. рабочей силы, понесенных налогов, природных ресурсов и правительства. Кроме того, различные причины мотивации играют важную роль, когда речь идет о сокращении прибыли, поскольку небольшие фирмы являются управляемыми владельцами фирмами, нацеленными на максимизацию прибыли, более крупные фирмы управляются менеджером, стремясь максимизировать полезность служебных функций менеджеров, включая другие элементы также.

На самом деле не существует последовательного определения малых и средних предприятий. В большинстве случаев эти критерии для определения малых и средних предприятий включают занятость, общий объем чистых активов, объем продаж и уровень инвестиций. Тем не менее, прежде всего занятость является основой для определения.

РАЗДЕЛ 2
ЧЛЕНЫ АССОЦИАЦИИ
2.1. Членами АССОЦИАЦИИ могут быть физические лица и юридические лица - общественные объединения, признающие Устав АССОЦИАЦИИ и активно участвующие в ее деятельности.
2.2 Иностранные граждане и лица без гражданства наравне с гражданами Российской Федерации могут быть членами АССОЦИАЦИИ, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.
2.3. Прием в члены АССОЦИАЦИИ осуществляется исключительно на добровольных началах на основе индивидуальных заявлений физических лиц или решений руководящих органов юридических лиц –общественных объединений. Решения о приеме в члены АССОЦИАЦИИ физических лиц и юридических лиц – местных общественных объединений принимаются региональными отделениями, юридических лиц - общественных объединений (за исключением местных) осуществляется Координационным Советом АССОЦИАЦИИ. Учет членов АССОЦИАЦИИ осуществляют отделения АССОЦИАЦИИ и исполнительный орган АССОЦИАЦИИ.
2.4. Член АССОЦИАЦИИ может добровольно выйти из нее, подав письменное уведомление в орган, осуществивший прием в члены АССОЦИАЦИИ, или в Координационный Совет. Члены АССОЦИАЦИИ могут быть исключены из нее, если их деятельность или бездеятельность противоречит данному Уставу или наносит ущерб АССОЦИАЦИИ. Решение об исключении принимает, как правило, тот орган, который осуществил прием в АССОЦИАЦИЮ, или Координационный Совет АССОЦИАЦИИ.
2.5. Члены АССОЦИАЦИИ имеют право:
- участвовать в осуществлении планов, целевых программ и других мероприятий АССОЦИАЦИИ;
- в первоочередном порядке пользоваться информационной, консультационной и учебной базой АССОЦИАЦИИ и ее отделений, членами которых они являются;
- в первоочередном порядке пользоваться услугами и возможностями, которыми располагает АССОЦИАЦИЯ для своей уставной деятельности;
- избирать и быть избранными в руководящие и контрольные органы АССОЦИАЦИИ;
- знакомиться с любой информацией о деятельности АССОЦИАЦИИ;
- добровольно прекратить свое членство в АССОЦИАЦИИ.
2.6. Члены АССОЦИАЦИИ обязаны:
- соблюдать требования настоящего Устава;
- своевременно вносить членские взносы в порядке и размере, определенными Координационным Советом АССОЦИАЦИИ;
- исполнять решения АССОЦИАЦИИ в соответствии с ее целями и задачами;
- принимать активное участие в работе АССОЦИАЦИИ, содействовать повышению авторитета АССОЦИАЦИИ, оказывать ей помощь в решении уставных задач.
2.7. Члены АССОЦИАЦИИ - физические и юридические лица - имеют равные права и несут равные обязанности.

Он выступает против количественных различий, подчеркивая, что ключевые факторы фирмы могут широко расходиться между отдельными отраслями и регионами. В отличие от этого, в крупных фирмах, с одной стороны, обычно больше лиц, принимающих решения, и, с другой стороны, они более склонны действовать в пользу акционеров компании, чем в интересах фирмы.

Однако этот метод является полностью субъективным и, следовательно, не облегчает сравнение. Количественная дифференциация, с другой стороны, основана на показателях бизнеса, которые обычно могут быть взяты из годовых отчетов компаний. Поскольку экономическая теория почти полностью использует количественную дифференциацию, этот тезис также основывается на этом типе дифференциации по причине сопоставимости. Эти критерии нередко используются на международном уровне, но с различными пороговыми значениями.

РАЗДЕЛ 3
СТРУКТУРА АССОЦИАЦИИ
3.1. Структура АССОЦИАЦИИ:
3.1. Руководящие органы:
- Съезд;
- Правление;
- Координационный Совет;
- Президент.
3.2. Исполнительный орган:
- Генеральная дирекция.
3.3. Контрольно-ревизионный орган: Ревизионная комиссия.
3.4. Структурные подразделения:
- Региональные отделения, первичные организации;
- Филиалы и представительства.

Во-первых, они играют центральную роль в процессе технологических изменений, поскольку они приводят к экономическому успеху, являющемуся источником значительной инновационной деятельности. Во-вторых, небольшие компании стимулируют экономику, поскольку они, с одной стороны, обеспечивают динамичную конкуренцию за счет предотвращения корпоративной концентрации и, с другой стороны, создают механизм для регенерации рынка. В-третьих, они создают новые нишевые рынки, особенно в развитых странах, используя их основные преимущества, такие как обеспечение высокого качества продукции, гибкость и отзывчивость к требованиям клиентов и тем самым поддержка продвижения международного конкурентоспособного потенциала.

РАЗДЕЛ 4
СЪЕЗД АССОЦИАЦИИ
4.1. Высшим руководящим органом АССОЦИАЦИИ является Съезд АССОЦИАЦИИ (далее – Съезд), который созывается не реже одного раза в четыре года. Внеочередные Съезды созываются по решению Координационного Совета или Правления АССОЦИАЦИИ, по требованию не менее 1/3 членов АССОЦИАЦИИ или по требованию Ревизионной комиссии АССОЦИАЦИИ.
Координационный Совет обязан в 2-х месячный срок после поступления требования о созыве внеочередного Съезда созвать внеочередной Съезд. В случае не созыва в этот срок внеочередного Съезда к инициаторам созыва внеочередного Съезда переходят полномочия Координационного Совета по его созыву.
Форма оповещения членов АССОЦИАЦИИ о созыве Съезда, дата и место его проведения, а также нормы представительства на Съезде определяются Координационным Советом.
4.2. Процедура избрания делегатов Съезда определяется требованиями внутренних документов структурных подразделений АССОЦИАЦИИ и решениями руководящих органов АССОЦИАЦИИ.
4.3. В компетенцию Съезда входит решение любых вопросов, касающихся деятельности АССОЦИАЦИИ. Съезд избирает сроком на 4 года руководящие органы АССОЦИАЦИИ: Правление, Координационный Совет и Президента, которые руководят работой АССОЦИАЦИИ в период между Съездами, а также Ревизионную комиссию, заслушивает их отчеты. По истечении срока полномочий членов указанных выборных органов они продолжают исполнять свои обязанности до ближайшего Съезда.
4.3. В исключительную компетенцию Съезда входит:
- принятие Устава АССОЦИАЦИИ, внесение в него изменений и дополнений;
- утверждение программных документов АССОЦИАЦИИ;
- принятие решений о прекращении деятельности или реорганизации АССОЦИАЦИИ.
4.4. Съезд считается правомочным при участии в его работе не менее половины избранных на Съезд делегатов.
Открывает Съезд один из членов Координационного Совета АССОЦИАЦИИ. Решения Съезда принимаются большинством голосов (50%+1 голос) присутствующих делегатов.
По вопросам изменения и дополнения Устава и прекращения деятельности АССОЦИАЦИИ необходимо решение 2/3 голосов делегатов Съезда при кворуме, определенном первым абзацем п.4.4 настоящего Устава.
4.5. При необходимости рассмотрения вопроса, затрагивающего интересы большинства членов АССОЦИАЦИИ, но не входящего в компетенцию Съезда, Координационным Советом или Правлением может быть созвана Конференция членов АССОЦИАЦИИ. Норма представительства на Конференции определяется Координационным Советом.

Наконец, небольшие предпринимательские фирмы выступают в качестве незаменимого рабочего генератора. Верховный комиссар Индии в Южной Африке Виренда Гупта заявил, что нет ничего более эффективного, чем малые и средние предприятия, когда дело касается создания рабочих мест. Малые предприятия создают эффективные и реальные экономические возможности. Далее он утверждал, что в свое время отдельные предметы могли быть сделаны только на средних и мелких предприятиях, где крупные отрасли промышленности запрещали входить в определенные сектора.

РАЗДЕЛ 5
ПРАВЛЕНИЕ
5.1. Правление АССОЦИАЦИИ (далее – Правление) является коллегиальным руководящим органом АССОЦИАЦИИ, определяющим основные направления деятельности АССОЦИАЦИИ в период между Съездами.
5.2. Количественный состав Правления устанавливается Съездом. В состав Правления входят, как правило, по одному представителю от каждого действующего регионального отделения, образованного в субъектах Российской Федерации, по одному представителю от международных и общероссийских общественных объединений, являющихся членами АССОЦИАЦИИ, а также руководители важнейших центральных советов, комитетов и комиссий АССОЦИАЦИИ. Президент Ассоциации входит в состав Правления по должности.
5.3. В компетенцию Правления входит выработка рекомендаций Координационному Совету по основным направлениям деятельности АССОЦИАЦИИ, а также решение иных вопросов, отнесенных к его компетенции Съездом. Решения Правления обязательны для рассмотрения Координационным Советом.
5.4. Заседания Правления созываются по мере необходимости и считаются правомочными, если присутствуют не менее половины членов Правления. Заседания Правления проводит Президент АССОЦИАЦИИ или по его поручению один из членов Правления. Решения Правления принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Правления АССОЦИАЦИИ.
5.5. По решению Правления члены Правления, без уважительных причин не принимающие участие в работе Правления и/или утратившие связь с организациями, которые они представляли на момент избрания, могут быть выведены из состава Правления с последующим утверждением этого решения на Съезде.
5.6. На период до очередного Съезда Правление имеет право кооптировать в свой состав новых членов, но не более половины от избранного состава Правления с последующим утверждением на Съезде.

Малые и средние предприятия могут играть ключевую роль в росте и развитии стран, или, другими словами, «предпринимательство является основным средством экономического развития». Дежардин указывает, что чем больше предпринимателей есть в экономике, тем быстрее она будет расти. Они могут стать значительными экспортерами, содействовать экономическому росту и облегчать бедность среди различных групп в обществе. Науде отметил, что предпринимательство вносит значительный вклад в развитие, одновременно способствуя структурным изменениям и росту, а также дает возможность людям избежать бедности и неравенства.

РАЗДЕЛ 6
КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ АССОЦИАЦИИ
6.1. Постоянно действующим руководящим органом АССОЦИАЦИИ является Координационный Совет АССОЦИАЦИИ (далее – Координационный Совет), избираемый Съездом из числа членов Правления АССОЦИАЦИИ. Координационный Совет состоит из Координаторов АССОЦИАЦИИ. Президент АССОЦИАЦИИ входит в состав Координационного Совета по должности и руководит его работой.
6.2. Координационный Совет утверждает финансовые планы, годовые отчеты и балансы АССОЦИАЦИИ, принимает решения об участии АССОЦИАЦИИ в других организациях, о создании и ликвидации региональных отделений, об учреждении филиалов и представительств, утверждает положения о них, а также назначение Генерального директора. Координационный Совет вправе решать любые вопросы деятельности АССОЦИАЦИИ, не входящие в исключительную компетенцию Съезда и Правления.
6.3. Заседания Координационного Совета считаются правомочными при наличии не менее половины членов Координационного Совета. Проводит заседания Координационного Совета Президент или по его поручению один из членов Координационного Совета.
6.4. Решения Координационного Совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Координационного Совета АССОЦИАЦИИ. Заседания КС проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

Важным барометром экономического и социального благополучия является постоянный высокий уровень создания новых и малых фирм во всех секторах экономики всеми слоями общества. Они функционируют как смены технологий, стимуляторы экономики, а также маркетологи и разработчики заданий. В этом разделе эти преимущества будут объяснены более подробно.

Шумпетер утверждал, что инновации дают компаниям временные монополии. Эти монополии продолжаются до тех пор, пока конкуренты не копируют и не улучшают свои инновации. Шумпетер предположил, что крупные предприятия являются более успешными новаторами, чем их более мелкие коллеги. Тем не менее, он далее отметил, что чем выше степень бюрократии внутри компании, тем менее инновационные идеи появятся. Он исходил из предположения, что чем крупнее компания, тем больше вероятность увеличения бюрократии, и в результате она может потерять свою инновационную силу.

РАЗДЕЛ 7
ПРЕЗИДЕНТ АССОЦИАЦИИ
7.1. Президент АССОЦИАЦИИ (далее – Президент):
- является высшим должностным лицом АССОЦИАЦИИ, действует от имени Координационного Совета и Правления АССОЦИАЦИИ, руководит их работой, подписывает принятые Координационным Советом и Правлением решения, осуществляет общее руководство деятельностью АССОЦИАЦИИ;
- без доверенности представляет АССОЦИАЦИЮ в отношениях с государственными органами, другими организациями, учреждениями и предприятиями в России и за рубежом;
- подписывает заключенные от имени АССОЦИАЦИИ соглашения, договоры, решения и целевые программы;
- координирует деятельность структурных подразделений АССОЦИАЦИИ и Генеральной дирекции, назначает и освобождает от должности Генерального директора.
7.2. В отсутствие Президента его обязанности исполняет один из членов Координационного Совета по поручению Президента.

Таким образом, приводя к макроэкономической стагнации. На самом деле, в настоящее время более мелкие фирмы являются движущей силой инноваций. С. а также обнаружили среднее число заявок на патент небольших компаний. Они обнаружили, что небольшие фирмы вносят в 45 раз больше инноваций на одного работника, чем крупные компании. Таким образом, вышеупомянутая основная предпосылка Шумпетера о том, что крупные фирмы являются драйверами инноваций, безусловно, может быть опровергнута.

Кроме того, количество инноваций на одного сотрудника обычно выше в небольших высокотехнологичных компаниях, чем в крупных. Большие проблемы в большинстве случаев характеризуются строгими иерархическими структурами. Таким образом, многие новые идеи не превратятся в действие.

РАЗДЕЛ 8
СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ АССОЦИАЦИИ
РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ И ПЕРВИЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
8.1. Региональные отделения (далее – отделения) - республиканские, краевые, областные, окружные - являются основой АССОЦИАЦИИ. Они создаются в количестве не более одного отделения в данном субъекте Российской Федерации и действуют на основании настоящего Устава. Отделения могут иметь свои уставы (положения), не противоречащие Уставу АССОЦИАЦИИ, которые должны быть зарегистрированы в установленном законодательством порядке.
Деятельность регионального отделения может быть прекращена решением Съезда, Правления или – если отделение не является юридическим лицом -Координационного Совета.
8.2. Высшим органом управления отделения, действующего на основании настоящего Устава, является общее собрание (конференция) его членов, которое в порядке и на срок, определяемыми общим собранием, из своего состава избирает председателя и заместителя председателя, а также другие руководящие органы отделения.
8.3. Общее собрание отделения в соответствии с целями и задачами настоящего Устава самостоятельно определяет формы своей работы и устанавливает порядок приема в АССОЦИАЦИЮ членов и их исключение.
8.4. Общее собрание отделения считается правомочным, если в его работе принимает участие более половины членов отделения; решения принимаются простым большинством голосов.
8.5. В субъектах Российской Федерации, где созданы региональные отделения, могут создаваться первичные организации (районные и городские), входящие в структуру отделения.
Решения о создании первичных организаций принимает руководящий орган отделения или общее собрание отделения.
По решению этих органов может быть прекращена деятельность первичных организаций. Решения о прекращении деятельности первичных организаций могут быть обжалованы в Координационном совете; его решение по апелляции является окончательным.
8.6. Высшим органом первичной организации является собрание ее членов, которое в порядке и на срок, определяемыми собранием, избирает руководителя и заместителя руководителя первичной организации.
В своей деятельности первичные организации руководствуются настоящим Уставом, а также уставом (положением) и решениями регионального отделения. Первичная организация правомочна принимать в члены АССОЦИАЦИИ и исключать только физических лиц.
Решения первичной организации о приеме и исключении членов АССОЦИАЦИИ подлежат утверждению общим собранием или руководящим органом регионального отделения.
8.7. Отделения АССОЦИАЦИИ не реже одного раза в год информируют Генеральную дирекцию АССОЦИАЦИИ об изменениях в членской базе отделения и о результатах деятельности отделения.
8.8. Отделения АССОЦИАЦИИ, вне зависимости от того, являются ли они юридическими лицами, используют в своем названии официальное название и символику АССОЦИАЦИИ.
8.9. АССОЦИАЦИЯ не отвечает по обязательствам отделений, являющихся юридическими лицами, а отделения, являющиеся юридическими лицами, не отвечают по обязательствам АССОЦИАЦИИ.
ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
8.11 АССОЦИАЦИЯ может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за рубежом в соответствии с действующим законодательством. Филиалы и представительства, созданные на территории Российской Федерации не являются юридическими лицами и действуют в соответствии с положениями, утвержденными Координационным Советом.
8.12. Интересы АССОЦИАЦИИ в регионах Российской Федерации и за рубежом могут представлять организации, получившие право на это от АССОЦИАЦИИ и действующие в рамках заключенного с АССОЦИАЦИЕЙ договора.
8.13. При отсутствии в регионе территориального структурного подразделения, интересы АССОЦИАЦИИ могут представлять физические лица, уполномоченные на эту деятельность исполнительным органом АССОЦИАЦИИ.
8.14. За рубежом интересы АССОЦИАЦИИ могут представлять наравне с гражданами Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства.
ЧЛЕНЫ АССОЦИАЦИИ – ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ
8.15. Члены АССОЦИАЦИИ - общественные объединения – действуют на основании настоящего Устава и/или договора с АССОЦИАЦИЕЙ. Члены АССОЦИАЦИИ – общественные объединения участвуют в деятельности АССОЦИАЦИИ через своих полномочных представителей. По решению Координационного Совета их представители могут рекомендоваться в состав Правления.
ЦЕНТРАЛЬНЫЕ СОВЕТЫ, КОМИТЕТЫ, КОМИССИИ, ГИЛЬДИИ
8.17. Для обеспечения более полного представительства членов АССОЦИАЦИИ в ее рабочих органах, для коллегиальности принятия решений по основным направлениям деятельности АССОЦИАЦИИ Координационным Советом создаваться профильные центральные советы, комитеты, комиссии, гильдии и т.п. Они являются рабочими органами или отраслевыми объединениями предпринимателей в АССОЦИАЦИИ; их решения носят рекомендательный характер для руководящих органов АССОЦИАЦИИ.
8.18. Положения о центральных советах, комитетах, комиссиях, гильдиях и т.п. утверждает Координационный Совет.

С другой стороны, процессы принятия решений в небольших фирмах обычно реализуются только несколькими лицами, принимающими решения, что крайне упрощает внутреннее голосование по новому проекту. Как уже упоминалось выше, огромные компании увязли в бюрократической инерции. Более того, более крупные фирмы склонны щедро вознаграждать сотрудников за успешные исследования и часто продвигать их на более высокие должности, которые стоят компании вдвое больше денег. Во-вторых, многие достижения в области технологий накапливаются на множестве подробных изобретений с использованием отдельных компонентов, материалов и технологий изготовления.

РАЗДЕЛ 9
ГЕНЕРАЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ АССОЦИАЦИИ
9.1. Генеральная дирекция АССОЦИАЦИИ (далее – Генеральная дирекция) является исполнительным органом АССОЦИАЦИИ, действующим на постоянной основе. Генеральная дирекция осуществляет выполнение решений Съезда, Правления и Координационного совета и обеспечивает проведение заседаний руководящих органов АССОЦИАЦИИ.
Руководство Генеральной дирекцией осуществляет Генеральный директор, назначаемый Президентом с последующим утверждением Координационным Советом. Генеральный директор в своей деятельности подотчетен Координационному Совету и Президенту.
9.2. Генеральный директор АССОЦИАЦИИ:
- представляет интересы АССОЦИАЦИИ в других организациях, государственных органах и судах;
- без доверенности действует от имени АССОЦИАЦИИ, заключает гражданско-правовые сделки, подписывает контракты от имени АССОЦИАЦИИ;
- распоряжается имуществом АССОЦИАЦИИ в соответствии с решениями руководящих органов АССОЦИАЦИИ;
- подписывает от имени АССОЦИАЦИИ необходимые документы и договоры; - открывает расчетные, валютные и иные счета в банках;
- выдает доверенности от имени АССОЦИАЦИИ;
- формирует штат Генеральной дирекции в соответствии с решениями Координационного совета;
- осуществляет прием и увольнение сотрудников Генеральной дирекции;
- решает иные вопросы по поручению Президента АССОЦИАЦИИ, осуществляет исполнительно-хозяйственную деятельность в пределах своих полномочий и несет ответственность за ее результаты.

Возможные продажи для создания таких подробных авансов в большинстве случаев слишком малы и, следовательно, не являются прибыльным бизнесом для крупных компаний. Предпринимательство и небольшие компании являются важными факторами экономического роста. Кроме того, предпринимательство рассматривается как важнейшая деятельность, которая заставляет клин между знаниями и общей производительностью факторов производства преодолевать разрыв между инновациями и конкретными частями технологических знаний путем создания новых фирм.

Кроме того, согласно науке, предпринимательство имеет решающее значение для экономического развития, поскольку многие из наиболее связывающих ограничений направляются через предпринимательство. Кроме того, Науде утверждает, что суть того, что стимулирует экономическое развитие, является хорошим сочетанием предпринимательского таланта, производственных технологий и возможностей для роста. Карлссон поддерживает это заявление, заявляя, что не только сами небольшие компании, но и связь между ними и предпринимательством делают малый бизнес необходимым для долгосрочного экономического роста.

РАЗДЕЛ 10
РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ
10.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью АССОЦИАЦИИ осуществляет Ревизионная комиссия, избираемая Съездом из числа лиц, не входящих в состав Правления и Координационного Совета.
10.2. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря; она ежегодно проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности АССОЦИАЦИИ. Председатель ревизионной комиссии участвует в работе Правления с правом совещательного голоса.
10.3. Ревизионная комиссия обязана потребовать внеочередного созыва Съезда, если возникла существенная угроза интересам АССОЦИАЦИИ или выявлены серьезные нарушения и злоупотребления должностных лиц АССОЦИАЦИИ. Требования Ревизионной комиссии о созыве внеочередного Съезда обязательны для Правления.

Китсон и Мичи заявляют, что фирмы работают в огромном количестве конкурентных сред. По их словам, с одной стороны, компании, которые конкурируют на атомистических рынках, которые характеризуются множеством клиентов и конкурентов, и где движущими силами конкуренции являются ценовые и стоимостные факторы. С другой стороны, они видят фирмы, которые могут работать на моносонистических или монополистических рынках и не имеют эффективных конкурентов или только одного клиента. Когда компании перестают сталкиваться с реальными проблемами, они, как правило, теряют свою динамику.

РАЗДЕЛ 11
СОБСТВЕННОСТЬ И СРЕДСТВА АССОЦИАЦИИ
11.1. Имущество АССОЦИАЦИИ формируется на основе вступительных и членских взносов, добровольных взносов и пожертвований, поступлений от проводимых АССОЦИАЦИЕЙ лекций, выставок, лотерей, аукционов и иных мероприятий, доходов от предпринимательской деятельности АССОЦИАЦИИ, гражданско-правовых сделок, внешнеэкономической деятельности АССОЦИАЦИИ, а также других не запрещенных законом поступлений. АССОЦИАЦИЯ при необходимости может воспользоваться кредитами на условиях, установленных действующим законодательством. АССОЦИАЦИЯ может создавать хозяйственные товарищества, общества и иные хозяйственные организации, а также приобретать имущество, предназначенное для ведения уставной деятельности.
11.2. Собственником имущества АССОЦИАЦИИ является АССОЦИАЦИЯ в целом. Структурные подразделения АССОЦИАЦИИ имеют право оперативного управления имуществом, закрепленным за ними собственником. Каждый отдельный член АССОЦИАЦИИ не имеет права на долю имущества, принадлежащего АССОЦИАЦИИ. В случае выхода из АССОЦИАЦИИ ее членов внесенные ими взносы не возвращаются и претензии на часть имущества АССОЦИАЦИИ не принимаются.
11.3. В собственности АССОЦИАЦИИ, наряду с денежными средствами в рублях и иностранной валюте, могут находиться помещения, здания, сооружения, земельные участки, жилищный фонд, оборудование, транспорт, инвентарь, имущество производственного, культурно-просветительного и оздоровительного назначений, акции и другие ценные бумаги и другое имущество, необходимое для материального обеспечения деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, а также учреждения, издательства, средства массовой информации, другие предприятия, созданные или приобретенные за счет средств АССОЦИАЦИИ.
11.4. АССОЦИАЦИЯ направляет поступающие в ее распоряжение средства, включая доходы от предпринимательской деятельности, только на выполнение уставных задач и на благотворительные цели. Доходы АССОЦИАЦИИ не могут перераспределяться между ее членами.

Таким образом, экономика стагнирует или в худшем случае уменьшается. Нередко малые фирмы служат катализаторами экономического роста, поскольку уже упомянутая инновационная сила создает конкурентное преимущество. Следовательно, небольшие фирмы приносят изменения, а также конкуренцию, поскольку они меняют структуру рынка. Хотя степень волатильности бизнеса в экономике сильно позитивно коррелирует с экономическими потрясениями экономического роста, это скорее побочный эффект, чем причина экономического роста.

Реальный рост может быть установлен только в том случае, если вновь созданные рабочие места и созданные компании смогут расширить свои инновации в экономике. Механизм регенерации рынка. Кроме того, они утверждают, что, хотя нет систематических доказательств, позволяющих определить, являются ли небольшие фирмы более производительными, чем крупные фирмы, было установлено, что небольшие фирмы по-прежнему положительно влияют на чистый уровень занятости, особенно в бурные экономические времена, в то время как их более крупные коллеги сокращают занятость.

РАЗДЕЛ 12
РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АССОЦИАЦИИ
12.1. Прекращение деятельности АССОЦИАЦИИ может быть произведено путем реорганизации или ликвидации.
12.2. Реорганизация АССОЦИАЦИИ осуществляется по решению Съезда АССОЦИАЦИИ в соответствии с настоящим Уставом.
12.3. При реорганизации АССОЦИАЦИИ ее права и обязанности переходят к правопреемнику.
12.4. Ликвидация АССОЦИАЦИИ может быть осуществлена:
-по решению Съезда АССОЦИАЦИИ в соответствии с настоящим Уставом;
- на основании решения суда по предусмотренным законодательством основаниям.
12.5. Ликвидация АССОЦИАЦИИ производится ликвидационной комиссией, назначенной органом, принявшим решение о ликвидации.
12.6. Ликвидация и реорганизация осуществляются в соответствии с гражданским законодательством. После ликвидации АССОЦИАЦИИ по решению Съезда ее имущество и средства после расчета с кредиторами направляются на цели, предусмотренные Уставом.
12.7. АССОЦИАЦИЯ обеспечивает хранение кадровой документации на штатных работников АССОЦИАЦИИ и, в случае прекращения деятельности, передает ее на хранение в государственные архивные органы в установленном порядке.

Руководитель Комитета - Разинов Александр Григорьевич

Заместитель руководителя Комитета - Головачев Дмитрий Александрович

О комитете

Комитет по малому и среднему предпринимательству призван решать широкий круг задач по формированию комфортной предпринимательской среды, в т.ч. обеспечению взаимодействия предпринимателей города Москвы и Московской области с органами власти, партнерами и контрагентами, информированию и поддержке субъектов предпринимательской деятельности, а также разработке готовых решений для бизнеса.

Комитет организует семинары, встречи, круглые столы и мероприятия по актуальным вопросам предпринимательской деятельности, позволяющие предпринимателям не только узнать и почерпнуть что-то новое на этих встречах, но и познакомиться с коллегами по бизнесу, обменяться опытом и мнениями по ведению предпринимательской деятельности. Также, Комитет принимает участие в работе городских органов исполнительной власти по вопросам защиты прав и законных интересов субъектов малого и среднего предпринимательства.

Комитет по малому и среднему предпринимательству — это:

  • Консультации по вопросам ведения предпринимательской деятельности;
  • Практическая помощь в решении вопросов ведения бизнеса;
  • Участие в мероприятиях;
  • Партнерские программы и спецпредложения;
  • Продвижение продукции, работ и услуг;
  • Расширение клиентской базы;
  • Новые деловые контакты;
  • Информирование о возможностях финансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;
  • Образовательная поддержка бизнеса.

Активные члены комитета по малому и среднему предпринимательству:

Название компании/ФИО Профиль компании

Центр развития предпринимательства
"Бизнес-инициатива"

Поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства

Веб-студия Wide-Art

Разработка, поддержка и продвижение сайтов

«БисБрокер»

Покупка и продажа готового бизнеса

Агентство недвижимости

"МСК-Ключ"

Операции с недвижимостью

ЗАО "ТаксНет"

Услуги по выдачи ЭЦП

ЗАО «ЦЕНТР ПРАВОВЫХ ЭКСПЕРТИЗ»

Юридическое сопровождение бизнеса

ООО "МЭВИС 1"

Обучение плаванию

ООО «Лакирис»

Производство и продажа любых смазочныхматериалов

ГК "ПРЕМИУМ СПЕКТР"

Комплексное инженерное обслуживание инфраструктуры объектов недвижимости

ООО "Московская Академия иностранных языков"

Обучение иностранным языкам

ООО "МИЛЯФАРМА"

Трендовая космецевтика, селективная парфюмерия, Make-up косметика от мировых и российских производителей.

АНО ДПО" Школа дизайна и эстетики"

Обучение в области Бизнес - образования и инновационного промышленного дизайна. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации.

ООО «НОФЕР РУС»

Поставка и продажа сантехнического оборудования из Испании