Можно ли оправдать ложь? Оправданная ложь.

Интернет

Кому-то из читателей покажется, что это неважно - по какой причине солгал Том или Джек. Любая ложь достойна осуждения. Так, по крайней мере, можно заключить из рассуждений Вики Фрост, 34-летней матери четверых детей, члена общины христиан-фундаменталистов, возглавившей протесты родителей против администрации местной школы. Как пишет журнал «Тайм», «она подвергла критике комментарий к «Потайной двери» - короткой повести, в которой ребенок говорит неправду, чтобы защитить другого человека. Учебное издание этого текста содержит рекомендацию педагогу обсудить в классе, может ли «выдумка» иной раз свидетельствовать о доброте. Фрост настаивала, что в Библии дается «безусловное предписание» не лгать никогда».

В своем мнении Вики Фрост не одинока. Теологи и философы на протяжении столетий спорили, любая ли ложь одинаково греховна. Многие, однако, утверждали, что бывают обстоятельства, когда ложь оправданна. При этом цитируется классический пример: ситуация, когда вводят в заблуждение преступника, спрашивающего, не в вашем ли доме укрылся человек, которого он преследует. Аргументом, оправдывающим ложь, в данном случае является то, что преступник не имеет права на достоверную информацию.

Недавно проводилось исследование, в котором студентов колледжа просили проранжировать степень допустимости лжи от 1 (абсолютно недопустимая ложь) до 11 (ложь, по их мнению, простительная). Было установлено, что наиболее допустимой студенты считают ложь, направленную на защиту других людей от ущерба, позора и стыда, а также предохраняющую личную жизнь от чужого вмешательства. Ложь, причиняющая другим вред или имеющая целью исключительно личную выгоду, считалась, наоборот, самой недопустимой. Взрослея, дети приобретают более благожелательное отношение к альтруистичной лжи.

Большинство родителей учат своих детей солгать в том случае, когда сказать правду может быть опасно. Чтобы выяснить отношение к этому детей, мы задавали им следующий вопрос:

Представь, что ты дома один, а к дверям подходит подозрительного вида человек. Он спрашивает тебя, дома ли родители, а ты боишься, что если он узнает, что их нет, то вломится в дом, что-нибудь украдет и навредит тебе. И ты говоришь: «Да, родители дома, но они прилегли отдохнуть. Зайдите в другой раз». Это ложь? Ты бы так поступил?

Абсолютно все оправдали эту ложь, а многие младшие дети и ложью ее не хотели называть. «Это «белая» ложь, - объяснял один мальчик. - Иначе ведь он мог напасть». Почти то же самое сказала одна девочка: «Это не ложь, потому что он мог причинить вред». Или еще ответ: «Это не ложь, потому что иначе меня убили бы или ограбили».

По моему мнению, это не «белая» ложь и не выдумка. Такие определения следует отнести к тем случаям, когда ложь не приводит к сколько-нибудь значительным последствиям. А это очень серьезно - сказать или нет правду подозрительному незнакомцу. Это - ложь, но большинство из нас ее оправдывают. Многие родители одобряют и менее серьезные случаи лжи, когда обман полезен обманутому. Например, одна десятилетняя девочка рассказала, что однажды она попросилась у мамы пораньше лечь спать, сославшись на усталость, а сама стала тайком мастерить подарок маме ко дню рождения.

Вы ЖЕСТОКО ОШИБАЕТЕСЬ, если думаете, что на собеседовании задают вопросы ТОЛЬКО О ВАШЕЙ жизни и карьере, мотивах работать именно в этой компании, просят сделать презентацию лекарства или в крайнем случае «продать ручку». Рекрутеры задают хитрые вопросы, чтобы вывести кандидатов на чистую воду. В чём же подвох? А в том, что отвечая на вопросы как бы НЕ о себе, Вы расслабляетесь и отвечаете свободно, развёрнуто, но даёте ответ со своей точки зрения, т.е. говоря о других, Вы рассказываете о себе!

Это называется «методика ПРОЕКТИВНЫХ ВОПРОСОВ» – и она одна из любимых у рекрутёров. Так, на вопрос: «Почему некоторые люди долго работают в одной компании, а другие часто меняют работу?» – Вы будет рассказывать о других, но со своей точки зрения. В итоге, рекрутёр узнает о Вашей мотивации и избежит стандартного вопроса, на который Вы наверняка подготовили «красивый» ответ.

Прочитайте, заранее продумайте свои ответы на проективные вопросы и даже – порепетируйте их дома.

Как распознать проективные вопросы?

Вопросы задаются в быстром темпе, и ответы просят озвучить те, которые первыми пришли в голову. Нет возможности все взвесить и обдумать.
Вопросы направлены не на Вас лично, а на оценку других людей, вымышленных персонажей или их действий.
Открытая форма вопроса. То есть вопрос начинается с вопросительного слова или предполагает развернутый ответ.
Получая ответы на проективные вопросы, менеджер по персоналу примеряет Ваши ожидания к тому, что может предложить компания, а затем делает соответствующие выводы. Для того, чтобы проверить достоверность Вашего ответа, менеджер по персоналу вернётся еще раз к нему, задав его в другой формулировке.

Какие бывают проективные вопросы?

Как Вы считаете, что может заставить человека работать эффективней?
Что может заставить человека, принявшего решение об увольнении, остаться?
Почему одни готовы к переработкам, а другие нет?

От какого клиента все-таки стоит отказаться?
Как Вы считаете, почему все клиенты слишком капризны и конфликтны?

Каков он – идеальный руководитель?
Почему некоторые люди добиваются успеха в жизни, а другие постоянно терпят неудачу?
Каких людей более охотно берут на работу на хорошие должности?
Что побуждает людей работать наиболее эффективно?
Что нравится людям в работе?
Что может побудить человека уволиться?
Каким должен быть оптимальный коллектив?
Из-за чего происходят основные конфликты в коллективе/ с руководителем?
В каких ситуациях оправдана ложь?
Почему одни люди добиваются успеха, а другие терпят неудачу в жизни?
Из-за чего чаще всего случаются конфликты с клиентом?
Какой клиент наиболее является наиболее проблемным для компании?

Как отвечать на проективные вопросы (некоторые хитрости)

УВОЛЬНЕНИЕ (с предыдущего места работы). Без сомнения, что все кандидаты заранее готовят ответ на вопрос о причине увольнения с предыдущего места работы. Зачастую ответ об увольнении, не отражает действительного положения вещей, так как большинство применяет «обтекаемые» формулировки ответа. Например, скажет, что нет и развития профессионального роста. В этом случае менеджер по персоналу обязательно постарается узнать, как обстоят дела в действительности, используя проективные вопросы. Такие как «Как часто увольняются люди из Вашей компании?», «В чем причина увольнения по Вашему мнению?»

Ответ возможен такой: «Начальник не уважает подчиненных, относится к ним, как к людям «второго сорта», спокойно разговаривать совсем не умеет, постоянно орет. Поэтому многие и увольняются». – Уточняющий вопрос эйчара: «Как бы Вы поступили в случае, если бы оказались в такой ситуации?» – Ответ: «Так он всегда на всех повышает голос и смотрит свысока, и на меня тоже. Работать после этого невозможно!» Анализируя ответы, менеджер по персоналу может предположить, что истинная причина увольнения – конфликт на работе, возможно из-за повышенной эмоциональности кандидата.

Другой вариант ответа: «В коллективе сложился не совсем комфортный микроклимат, и те, кому он не подходит, увольняются. Не каждый может решать рабочие вопросы на повышенных тонах, многим мешает частая смена указаний руководителя, нестабильность его эмоций». – Уточняющий вопрос эйчара: «Лично Вам приходилось с этим сталкиваться?» – Ответ: «Мне удавалось выработать и провести рациональные решения». В этом случае ответы позволяют предположить, что кандидат человек сдержанный и умеет корректно разрешать спорные рабочие вопросы.

КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ . Задавая, например, такой проективный вопрос: «Какой клиент является наиболее проблемным для компании?» или «От какого клиента все-таки стоит отказаться?» – эйчар старается понять, с какими проблемами в работе с клиентами сталкивается кандидат, какие спорные ситуации складывались в процессе работы с клиентами, и определить насколько приемлемо это для компании.

«Как Вы считаете, почему все клиенты слишком капризны и конфликтны?» – этот вопрос – уловка , не попадайтесь на нее – не соглашайтесь с утверждением!

Возможный вариант ответа: «Самой большой проблемой является то, что клиент сам не знает, что хочет». В случае, если в обязанности сотрудника входит формирование потребности клиента, профессиональные консультации, то менеджеру по персоналу следует серьезно подумать, подходит ли компании данная кандидатура.

ЧЕСТНОСТЬ. Очень часто эйчары проверяют потенциальных кандидатов на честность. Выясняя мотивы честного поступка и поведения, менеджер может задать такие проективные вопросы:

У сотрудника есть хорошая возможность выполнить «левый» заказ. Он этого не делает. Почему?
Почему в одних компаниях люди воруют, а в других нет?
Руководитель в отпуске, а люди работают. Почему?
Почему в одних компаниях сотрудники воруют, а в других – нет?

Возможный вариант ответа: «В одной компании сотрудники работают на себя, чем выше результаты, тем выше зарплата, поэтому они заинтересованы в успехе общего дела, работают в команде, а в другой компании это отсутствует». В этом случае прослеживается позитивная мотивация честности, для человека является важным общее дело, команда.

Второй вариант ответа: «Платят мало, вот и воруют». Человек оправдывает нечестность желанием больше зарабатывать, поэтому при получении такого ответа, менеджер по персоналу постарается внимательно оценить честность кандидата и «прощупает» его другими способами.

Третий вариант ответа: «В некоторых компаниях просто нечего украсть». Аналогично предыдущей ситуации, человек допускает нечестность с практической точки зрения.

Обратите внимание, что ответы на данные вопросы не нужно связывать со страхом и контролем. В противном случае, рекрутёр может сделать вывод: если наказания не будет, есть уверенность в том, что не поймают и не накажут, то можно быть нечестным.

КОНФЛИКТНОСТЬ.

Из-за чего можно поссориться с коллегой?
Может ли человек из-за конфликта в коллективе уволиться? Приведите пример?
Почему в коллективах часто происходят конфликты?

Будьте внимательны! Под таким невинным соусом подаются стандартные вопросы: «Вы уволились из-за конфликта в коллективе?» / «Вы конфликтный человек?»

Не нужно рассуждать даже о других, отсекайте дополнительные вопросы.Избегайте прилагательных с «не» (например неконфликтный.), так как это может говорить о Вашем негативном опыте и привлечет дополнительное внимание рекрутера. Замените на слова: дружелюбный, дружный.

Итак, собираясь на собеседование, подготовьтесь морально к тому, что Вам зададут проективные вопросы, независимо от того на какую должность Вы претендуете. Они помогут менеджеру по персоналу прояснить Вашу позицию в том, что касается мотивации, ценностей, лояльности, конфликтов, общению с людьми, тандема «руководитель – подчиненный». Отвечая на эти вопросы очень важно следить за эмоциями, так как эйчары придают им едва ли не большее значение, чем самим фактам.

Так же важно знать, что не существует «правильных» или «неправильных» ответов на проекционные вопросы. Есть те, которые соответствуют принципам компании, ее корпоративной культуре и реальным возможностям, и наоборот.

Здравствуйте, дорогие читатели. В этой статье вы узнаете, нужно ли говорить правду. Стоит ли делать это во всех случаях или бывают ситуации, когда лучше соврать? Когда мы вообще прибегаем ко лжи? И что нужно учитывать прежде, чем соврать или сказать правду?

В каких ситуациях ложь оправдывают

Самый популярный повод для того, чтобы соврать – обмануть для того, чтоб сберечь отношения. Также люди лгут, когда им это выгодно. Есть и так называемая ложь во благо. К ней прибегают в таких ситуациях:

чтоб избавить другого человека от волнений, сохранить его спокойствие;
избежать разочарования;
не расстраивать кого-то;
мотивировать индивида на борьбу;
подбодрить особу, попавшую в сложную ситуацию;
избежать скандала;
не допустить травмирования психики;
не обидеть;
сохранить безопасность.

Проблема в том, что вранье такого типа, на самом деле, достаточно близко располагается с личными страхами или . Бывают ситуации, когда эта тонкая грань стирается. Наверное, самое безобидное вранье, которое действительно можно оправдать — это придуманные истории, позволяющие подбодрить человека или мотивировать его.

Когда ложь оправдана, когда нет

Если вы столкнулись с вопросом лгать или говорить правду, то нужно знать, что есть ситуации, при которых ложь оправдана и такие, при которых она может нанести вред. Первоначально необходимо взвесить все за и против, и только потом принимать какое-то решение.

Ложь не позволяет решить проблему, а только маскирует тревогу, комплексы, или страхи. Она лишает возможности правильно воспринимать реальность, человек находится в «розовых очках». Например, ситуация, когда кто-то скрывает от ближних наличие серьезной болезни.

Когда ложь может навредить:

когда человек скрывает от своих близких место своего истинного нахождения и настоящий круг общения — в случае несчастного случая или каких-то проблем его не смогут найти, не помогут (особенно актуально для девушек, которые не рассказывают родителям, с кем и где проводят время);
надуманные проблемы, в частности, ситуация, когда ребенок обманывает родителей, указывая на то, что у него что-то болит, способен подтолкнуть взрослых к вызову врача, при обследовании вранье раскроется, а когда у малыша действительно будет что-то болеть – уже никто не поверит;
обман на работе может помочь добиться нужного результата, должности, прибавки к зарплате, но нужно понимать, что со временем все всплывет, станет известным, и лгуна настигнут серьезные последствия;
при общении с любимым человеком лучше не прибегать к вранью. Необходимо понимать, что и маленькая ложь в истоке ваших взаимоотношений может привести к разрыву. Тем более, нужно осознавать, что одна ложь может цеплять за собой следующую и это вранье будет бесконечным. Отношения, построенные на лжи, обречены, такая семья рано или поздно распадется.

Когда оправдана:

если присутствует полная уверенность в том, что человек сможет справиться с трудностями самостоятельно, его проблема никак не затронет других людей;
соврать можно о событии в прошлом, которое никак не скажется на настоящем и будущем;
общаясь с маленьким ребенком, не стоит рассказывать о проблемах взрослых;
не нужно говорить правду, когда она может разрушить чьи-то отношения, за исключением случаев, когда и молчание или ложь способны навредить:
не причинит кому-то вред;
ситуации, когда вранье необходимо для того, чтоб предотвратить панику.

Человек в большинстве случаев должен говорить правду. Однако, если есть возможность уберечь кого-то от расстройства или подбодрить, при этом солгать, то стоит прибегать к такому варианту. Так, например, лучше, чтоб подруга сказала о том, что платье Вам не идет, чем прохожие, оборачиваясь, удивлялись тому, как Вы сумели в такое нарядиться.

Особенности выбора

В любой ситуации человек должен взвешивать все «за» и «против», когда стоит перед выбором «врать или нет?». Задумайтесь, правда бывает полезной и бесполезной. Она может сломать человеческую судьбу, а может и спасти чью-то жизнь. Нужно суметь найти меньшее из зол.

Спросите себя, будет ли правда ценной для данного конкретного случая. Для этого Вам стоит посмотреть на происходящее со стороны. Не исключено, что правдивые речи ничего не изменят или даже усугубят положение вещей. Тогда, какой смысл говорить правду?
Поставьте себя на место человека, которому хотите что-то рассказать. Было бы Вам приятно это услышать или нет? Стоит ли наносить кому-то душевную травму или нет?
Помните о том, что нужно быть не только честным, но и оставаться тактичным. Если Вы все-таки решили сказать правду, то подберите подходящее место, время и нужные слова.
Не выплескивайте правду, когда эмоционально неустойчивы, во время конфликта, сгоряча. Помните о том, что слова, сказанные в гневе, даже правдивые, могут нанести серьезную психологическую травму.
Нужно понимать, что говорить правду приятно и легко тогда, когда она позволяет изменить жизнь к лучшему, сделать человека счастливым.
Правда во взаимоотношениях между мужчиной и женщиной — это очень ценная вещь. Люди, которые любят друг друга, не должны ничего скрывать. Однако, иногда лучше соврать, чтоб укрепить отношения, поддержать партнера, дать ему толчок для мотивации.
Необходимо учитывать, что ложь требует дополнительных сил. Чтоб скрыть определенную информацию, нужны немалые затраты энергии.

У каждого своя правда. Нужно понимать, что ложь идет от разума, а правда от сердца. Каждый человек должен решать, как ему жить, по велению своего сердца или руководствуясь умом. Необходимо понимать, что всегда говорить правду могут далеко не все люди. Многих пугают возможные последствия.

Теперь Вы знаете, ответ на вопрос «всегда ли говорить правду?». Как видите, существуют определенные ситуации, при которых лучше не говорить все, как есть на самом деле, а промолчать, приукрасить или открыто соврать. Однако, недопустимо прибегать к лжи на постоянной основе. Так к Вам не будет никакого доверия, Вы потеряете друзей и родственников.

1/2004 → Молодёжь спрашивает

За свою короткую жизнь я много раз оказывался в ситуациях, когда вынужден был лгать. Причины были разные: иногда я опасался скандала дома, порой просто не хотелось оказаться «растяпой по жизни».

Я выдумывал всевозможные причины своего отсутствия в школе, врал девушке, когда не хотел с нею встречаться, — одним словом, обман всегда сопутствовал мне в жизни. По сути, это никогда не было таким уж серьёзным обманом, а так — небольшие жизненные «обманчики». Однако мне всегда становится не по себе от этого, а иногда я даже чувствую угрызения совести. Поэтому у меня возник вопрос: существуют ли ситуации, когда ложь можно оправдать?

Андрей, 18 лет

Дорогой Андрей!

Ты затронул очень важную проблему, которая находит своё отражение ещё в Ветхом Завете, где выступает в двух разновидностях: ложь по отношению к Богу и ложь в отношениях между людьми.

Что же такое ложь? Это несовпадение мыслей со словами, слов — с действиями. Уже в Декалоге Бог запрещает давать фальшивые свидетельства: «Не произноси ложного свидетельства на ближнего твоего». В этой заповеди Господь велит, чтобы человек жил в правде. Бог — это правда. Человек по природе своей стремится к правде. Он ищет правды. Правда является основой совместной жизни людей. Жизнь в правде опирается на естественные законы и на законы, установленные Богом.

Человек обязан говорить правду как перед Богом, Который Сам есть Правда, так и перед людьми, которые имеют право на то, чтобы их не вводили в заблуждение, равно как и перед обществом, в котором все мы живём, а также перед самим собой. Правда обогащает нас, внутренне развивает, рождает доверие к людям.

Говорить правду — значит поступать так, чтобы наши слова и действия не расходились с нашими мыслями. Это неотделимо от искренности и праведности и проявляется в лояльности на каждом конкретном отрезке жизни. С правдой связана верность, которая подкрепляется сдержанным словом, обещанием, добросовестным исполнением обязанностей, уговора и т. п. Поэтому и говорят о верности в дружбе, верности Христу. В понятие верности входит также и сохранение поверенной кем-то тайны. Того, что сказано по секрету, разглашать нельзя. Человеку часто необходимы отвага и мужество для того, чтобы говорить правду. Служение правде и защита её предполагают также заботу о добром имени, которое является символом человеческого достоинства. Доброе имя — это то благо, право на которое имеет каждый человек. И каждый, в свою очередь, обязан заботиться о нём. Заботясь о своём добром имени, мы должны поддерживать и доброе имя других. Поэтому всегда следует избегать клеветы и всякого рода наговоров и осуждения.

Иисус требовал абсолютной честности в словах. «Да будет слово ваше: да, да; нет, нет» (Мф 5, 37). Для св. Павла эти слова являются руководством к жизни: «Не говорите лжи друг другу, совлёкши ветхого человека и облёкшись в нового» (Кол 3, 9). Ложь — это нечто противоестественное, противоречащее нашей общности во Христе.

Всё это касается лжи в отношениях между людьми. Но есть ещё проблема лжи в отношениях «человек — Бог». Согласно Ветхому Завету непризнание Яхве и поклонение иным божкам всегда считалось ложью. Это ложь, совершаемая не только устами, но и всей жизнью. Вдохновлённые авторы, осуждая такого рода лживость, называют её ничтожной, отвратительной, тщеславной и т. п.

В Ветхом Завете указывается ещё один способ непризнания Бога: руководствоваться обманом, как основным жизненным принципом. Об этом говорится в некоторых псалмах, в книгах Сираха и Осии. Упоминают об этом и пророки — Иеремия и Исаия. Лжецов называют врагами человека праведного, недостойными, из чьих уст выходит лишь обман. Они отвергают всякую мысль об обращении. А их обращение чаще всего носит лишь мнимый характер.

Честный человек стремится быть в постоянной связи с Богом правды. Наиболее полно это реализуется в личности Иисуса Христа. Именно поэтому избавление от всякой лжи является первым требованием, стоящим перед христианином. Речь идёт не только об обмане, исходящем из уст, но также и о правде, которая стоит за каждым проступком человека.

Возможно, ты спросишь: «Как появилась ложь и почему люди стали обманывать друг друга?» Ведь сам Бог есть Правда, а человек — творение рук Божиих. Тогда откуда взялась ложь? Ложь произошла от дьявола, поэтому его и называют «отцом лжи». Он склонил первых людей к непослушанию Богу, прельстя их лживыми словами: «будете, как боги» (Быт 3, 5). И поэтому обман производит огромное опустошение в душе человека, в его личной жизни и жизни общественной. Он ослабляет волю, рождает недоверие к людям, усиливает эгоизм и трусость, а это чаще всего порождает гордыню.

В Новом Завете сказано много тёплых слов в адрес людей, живущих правдой: «Если кто словом не грешит, тот муж совершенный. Посему, отвергнув ложь, говорите истину каждый ближнему своему; потому что мы члены друг другу» (Еф 4, 25).

Думаю, принимая во внимание всё сказанное, ты согласишься со мной в том, что ложь ничем нельзя оправдать. Лгать нельзя. Ты, конечно, можешь возразить: «Ну, хорошо, а как поступить, когда сказать кому-нибудь правду невозможно или же сказать правду — значило бы спровоцировать сумасшедший скандал и зло гораздо большее, нежели этот обман?». Согласен, поэтому иногда лучше промолчать. А если это невозможно, то нужно просто сказать: «Прошу меня извинить, но я не хочу говорить на эту тему». Иногда во имя правды приходится подставлять себя под удар, но это всё же лучше, чем жить во лжи. В том случае, когда невозможно сказать правду, следует попытаться избежать прямого ответа, но ни в коем случае не лгать.

Андрей, 18 лет

Дорогой Андрей!