Мечтать и быть романтиком.

Поколение Z — как инопланетяне: важно изучить и понять...

— Кто это такие, чем они отличаются от нас?

— Новое поколение, вступающее сейчас в социальную жизнь страны,— новые 20-летние, как и все поколения до них и, думаю, после них, пытающиеся понять, как устроен этот мир, как найти в нем свое место и как изменить этот мир, чтобы сделать комфортным и понятным для себя.
Чем они отличаются от нас? Глобально ничем, мы были точно такими же, только сопутствующие обстоятельства несколько иные. Другая страна, другие социально-экономические условия, другая информационная стратегия — все это дает иную нагрузку на психику, формирует новую модель поведения, но через это проходят все поколения.

— Стив Джобс обедал отдельно от сотрудников, а новый глава «Эппл» — в общей столовой... это то, что нравится поколению Z?

— Да, возможно, это нравится людям нового поколения, но по достижении определенного социального статуса, вполне очевидно, им хватает ума демонстративно пообедать со всеми в столовой, но ужинают они совсем в других местах. Это кадровая стратегия, не более того. И с возрастом все меняется.

— Как у них с образованием?

— Вопрос не в том, как у них с образованием, вопрос в том, что происходит с образованием вообще. Новое поколение стремится управлять — это понятная стратегия, но, к сожалению, чтобы эффективно управлять, необходимо знание исходного материала. Ты можешь владеть технологией, но, не зная внутренней работы, в какой-то момент становишься заложником этих технологий. В какой-то момент любая система дает сбой и выживает тот, кто правильно может сориентироваться в нештатной ситуации, кто может обойтись малыми средствами, а для этого важно знать, как люди выживали до нас. Такую информацию невозможно найти в Интернете.

— А с готовностью работать?

— Готовность работать — это не показатель поколения, это личностная характеристика. Кто приучен к работе, тот, безусловно, будет работать, а для кого эта категория человеческой деятельности — обременительная обязанность, тот не будет работать никогда.

— С мотивацией?

— Мотивация для каждого поколения — тоже категория постоянная. Главное — выжить, любой ценой. Это глубинное состояние. А затем идут социальные мотивации — статуса, финансового благополучия, душевного комфорта, и это каждый решает для себя сам.

— С уважением к руководству?

— Да нет никакого уважения. Это поколение людей характеризуется достаточной психологической нестабильностью, их психика формировалась в тот период, когда в средствах массовой информации об одном и том же персонаже могли говорить диаметрально противоположные вещи. Чтобы выжить, поколение Z должно было исключить из своих категорий ценностей такое понятие, как авторитет, лидер. Данное явление имеет угрожающие характеристики, так как разрушаются глобальные типологические категории культуры: уважение к старшим, уважение к опыту и в конечном итоге — уважение к личности. Но это результат идеологической войны, и, к сожалению, здесь мы значительно проигрываем.

— С соблюдением регламентов, адаптивностью?

— Это формальные вещи, ориентированные на психологию выживания. Можешь себе позволить не соблюдать регламент — пожалуйста, но, как правило, чувство самосохранения дает о себе знать, и социально ориентированные группы все равно вписываются в формат, несколько изменяя этот формат впоследствии.

— С креативностью?

— Креативность нового поколения, к сожалению, чаще всего носит вторичный характер. Все новое — это либо забытое старое или, что еще хуже,— чистый плагиат. Но полосочки, перерисованные в клеточки, почему-то считаются новым словом. Это креатив для плохо образованных.

— Для поколения Zнет авторитетов — это форма психологического выживания для людей нового поколения либо же эти люди — одиозные, привлекающие к себе внимание персоны, коммуникация с миром которых направлена на формальное разрушение устоев. Но это не творчество, не позиция личности, а, как правило, самодемонстрация собственных комплексов и проблем, гипертрофированная до публичности.

— Умение работать в команде?

— Это очень большая проблема для людей поколения, о котором мы говорим. Они не умеют работать в команде, что связано прежде всего с концепцией образования, когда ни с того ни с сего всех стали воспитывать как самостоятельных творческих личностей, а то, что в человеке нет потенциала, нет внутренней свободы,— это никого не интересует.

— Как найти среди них таланты?

— Талант не надо искать. Старая народная мудрость университетского разлива: помогать надо только слабым, сильные пробьются сами.

— А перспективных руководителей?

— Руководитель не может быть перспективным или неперспективным, руководитель — это человек, который готов взять на себя ответственность за то, что происходит вокруг. И эта ответственность накладывает огромное количество обязательств.

— Люди поколения Z — предприниматели?

— Я не думаю, что новое поколение соответствует понятию «предприниматель». Это лишь часть имиджа. В любом поколении есть гении, таланты, трудяги, коммерсанты и т. д.

журналист Валерия Макарова

Автор высказывания поднимает проблему причин следования моральным нормам. Микаэл Лазаревич Налбандян считает, что человека можно назвать моральным, когда он поступает согласно моральным нормам не из страха перед общественным мнением или вероятностью насильственного принуждения, а согласно личной убежденности в правильности существующих норм. В сознательности и солидарности, с которыми человек соблюдает моральные нормы, заключается секрет стабильности общества.

Моральные нормы используются в обществе как средство регулирования отношений в нем, представляя собой свод неписаных правил, принимаемых большинством людей.

Механизм поддержания стабильности и порядка в социуме посредством моральных норм имеет два направления: извне и изнутри самой личности. В первом случае окружающие индивида люди и социальные институты воздействуют на него, используя социальные санкции, во втором – человек регулирует свою деятельность, исходя из велений совести и личных убеждений. Эти два направления взаимосвязаны и взаимозависимы. Если на человека будут воздействовать извне без внутреннего согласия с моральными нормами, то механизм поддержания порядка становится неустойчивым. Если же внутренние убеждения будут существовать без внешнего воздействия, то поведение человека может быть расценено как девиантное, так как остальные члены социума ведут себя иначе.

Так, мысль автора об условиях моральности человека подтверждают события из истории России. В Российской империи народ, недовольный политикой царя, своим социально-экономическим положением, устраивали восстания, создавали подпольные революционные кружки, то есть нарушали закон, что в итоге выросло в Февральскую революцию и свержение самодержавия. Напротив, в Советском Союзе в определенный период его существования люди соблюдали моральные правила советского общества, потому что были убеждены в правоте линии партии, верили в идеалы коммунизма, к которому все стремились, что сделало СССР сильной державой, победившей фашизм во Второй Мировой Войне и поднявшей экономику на качественно новый уровень.

Из личного социального опыта можно привести в пример поведение человека в супермаркете. Он осознает, что, скорее всего, сотрудник охраны не наблюдает за ним с экранов камер наблюдения. Он, по сути, имеет возможность украсть товар, не будучи наказанным за проступок. Однако личность, понимающая, что ее будет мучать совесть, нарушь она свои убеждения, поступает сознательно и не совершает кражу. Человек проявляет солидарность в отношении установленных норм, так как не желает и сам быть обворованным, он понимает правильность их существования.

Таким образом, моральный человек преимущественно руководствуется в поведении внутренней сознательностью и солидарностью. Если индивид недоволен чем-либо в обществе, он найдет способ, как неугодную норму ему обойти, тогда как именно убежденность в правильности моральных норм действительно обеспечивает стабильное функционирование общественной системы.

Обновлено: 2018-02-14

Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter .
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.

Спасибо за внимание.

55% россиян считают, что среди их близких, друзей, коллег есть те, кто считает их моральным авторитетом для себя; среди молодых уверены в этом 66%. Кому проще живется: тем, у кого моральные авторитеты есть, или тем, у кого их нет? Мнения разделились: 35% россиян считают, что проще тем, кому есть на кого равняться, 32% – что проще живется людям без таких ориентиров. Разочаровываться в авторитетном человеке приходилось 49% респондентов, ровно такой же доле – не приходилось.

скачать данные

ТелеФОМ – репрезентативный опрос населения от 18 лет и старше. В опросе участвовали 1000 респондентов. Интервью в режиме телефонного опроса по случайной выборке номеров мобильных и стационарных телефонов. 320 городов, 160 сел. Статистическая погрешность не превышает 3,8%.

В вашем ближайшем окружении есть люди, которые являются для вас моральными авторитетами, или таких людей нет?

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП

А вы часто или редко советуетесь с этими людьми, спрашиваете об их мнении по важным для вас вопросам?

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП

Вопрос не задавался тем, у кого в ближайшем окружении нет моральных авторитетов, – отвечали 60% респондентов

А среди ваших коллег, сослуживцев есть люди, чье мнение для вас важно, кто является для вас моральным авторитетом, или таких людей нет?

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП

Как вам кажется, среди ваших близких, друзей, коллег есть те, кто считает вас моральным авторитетом для себя, или таких людей нет?

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП

Среди известных людей России – деятелей культуры, ученых, политиков, спортсменов и т. д. – есть кто-либо, кто является для вас моральным авторитетом, или таких людей нет?

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП

А кто из известных людей страны является для вас моральным авторитетом? Назовите, пожалуйста, не более пяти имен.

ДАННЫЕ В % ОТ ОПРОШЕННЫХ

Открытый вопрос. Задавался тем, у кого есть моральные авторитеты среди известных людей, – отвечали 60% респондентов

Как вам кажется, сегодня в России известных людей, которые являются признанными моральными авторитетами, больше, меньше или столько же, сколько было в 70-80-е годы прошлого века?

ДАННЫЕ В % ОТ ОПРОШЕННЫХ

Вы согласны или не согласны с мнением, что людям в принципе необходимы моральные авторитеты?

ДАННЫЕ В % ОТ ОПРОШЕННЫХ

Как вы думаете, почему человеку необходимы моральные авторитеты?

ДАННЫЕ В % ОТ ОПРОШЕННЫХ

Открытый вопрос. Задавался считающим, что людям необходимы моральные авторитеты, – отвечали 84% респондентов

Как вам кажется, кому проще жить – людям, у которых есть моральные авторитеты, или людям, у которых таких авторитетов нет?

ДАННЫЕ В % ОТ ГРУПП

Как вы думаете, делая выбор в сложных ситуациях, лучше полагаться только на себя или лучше ориентироваться на мнение моральных авторитетов?

ДАННЫЕ В % ОТ ОПРОШЕННЫХ

Вам когда-либо случалось разочароваться в человеке, который был для вас моральным авторитетом, или такого не случалось?

ДАННЫЕ В % ОТ ОПРОШЕННЫХ

Источник данных: «ТелеФОМ» – телефонный опрос граждан РФ 18 лет и старше по случайной выборке номеров мобильных и стационарных телефонов. 6 июля 2014. 320 городов, 160 сел. 1000 респондентов. Статистическая погрешность не превышает 3,8%.

Амбивалентность, фрустрация, ригидность - если хотите выражать свои мысли не на уровне пятиклассника, то придется понять значение этих слов. Катя Шпачук объясняет все доступно и понятно, а помогают ей в этом наглядные гифки.
1. Фрустрация

Практически каждый испытывал чувство нереализованности, встречал препятствия на пути достижения целей, которые стали непосильным грузом и причиной ничего нехотенья. Так вот это и есть фрустрация. Когда все надоело и ничего не получается.

Но не стоит воспринимать такое состояние в штыки. Главный способ побороть фрустрацию – осознать момент, принять ее, и толерантно отнестись. Состояние неудовлетворенности, ментальная напряженность мобилизируют сили человека для борьбы с новым вызовом.

2. Прокрастинация

- Так, с завтрашнего дня сажусь на диету! Не, лучше с понедельника.

Доделаю потом, когда настроение будет. Время еще есть.

А…, напишу завтра. Никуда не денется.

Знакомо? Это прокрастинация, то есть, откладывание дел на потом.

Мучительное состояние, когда надо и не хочется.

Сопровождается терзанием себя за то, что не выполнил поставленное задание. В этом состоит главное отличие от лени. Лень – пофигистическое состояние, прокрастинация – переживательное. В то же время, человек находит предлоги, занятия куда интереснее, чем выполнение конкретной работы.

По сути, процесс – нормальный и присущ большинству людей. Но не стоит злоупотреблять. Главный способ избежать – мотивация и правильная расстановка приоритетов. Вот тут на помощь приходит time management.

3. Интроспекция


Другими словами самонаблюдение. Метод, с помощью которого человек исследует свои собственные психологические наклонности или процессы. Первым интроспекцию применил Декарт, изучая собственную душевную природу.

Несмотря на популярность метода в ХІХ веке, интроспекция считается субъективной, идеалистической, даже ненаучной формой психологии.

4. Бихевиоризм


Бихевиоризм – направление в психологии, в основе которого находится не сознание, а поведение. Реакция человека на внешний стимул. Движения, мимика, жесты - короче говоря, все внешние признаки стали предметом изучения бихевиористов.

Основатель метода американец Джон Уотсон предполагал, что с помощью тщательного наблюдения, можно предугадать, изменить или сформировать должное поведение.

Было проведено множество экспериментов, исследовавших поведение человека. Но самым известным стал следующий.

В 1971 году Филипп Зимбардо провел беспрецедентный психологический эксперимент, который получил название Стенфордский тюремный эксперимент. Абсолютно здоровых, психично устойчивых молодых людей поместили в условную тюрьму. Студентов поделили на две группы и распределили задания: одни должны были исполнять роль надзирателей, другие заключенных. У студентов-надзирателей начались проявляться садистские наклонности, в то время как заключенные были морально подавленными и смирившимися со своей участью. Через 6 дней эксперимент был прекращен (вместо двух недель). В ходе было доведено, что ситуация влияет на поведение человека больше, нежели его внутренние особенности.

5. Амбивалентность


С этим понятием знакомы многие сценаристы психологических триллеров. Итак, «амбивалентность» – двойственное отношение к чему-либо. Причем это отношение абсолютно полярное. Например, любовь и ненависть, симпатия и антипатия, удовольствие и неудовольствие, которое испытывает человек одновременно и по отношению к чему-то (кому-то) одному. Термин ввел Э.Блейлер, который считал амбивалентность одним из признаков шизофрении.

По Фрейду «амбивалентность» приобретает несколько другое значение. Это присутствие противоположных глубинных побуждений, в основе которых лежит влечение к жизни и смерти.

6. Инсайт


В переводе с английского «insight» - это проницательность, способность проникновения в суть, озарение, внезапное нахождение решения и тд.

Есть задача, задача требует решения, иногда бывает простой, иногда сложной, иногда решается быстро, иногда требует времени. Обычно в сложных, трудоемких, на первых взгляд непосильных задачах приходит инсайт – озарение. Что-то нестандартное, внезапное, новое. Вместе с инсайтом меняется ранее заложенный характер действия или мышления.

7. Ригидность


В психологии под «ригидностью» понимают неготовность человека действовать не по плану, боязнь непредвиденных обстоятельств. Также к «ригидности» относится неготовность отказа от привычек и установок, от старого, в пользу нового и тд.

Ригидный человек – заложник стереотипов, идей, не созданных самостоятельно, а взятых из достоверных источников.
Они конкретны, педантичны, их раздражает неопределенность и безалаберность. Ригидное мышление – банально, штамповано, неинтересно.

8. Конформизм и нон-конформизм


«Всякий раз, когда вы обнаруживаете себя на стороне большинства - время остановиться и задуматься» писал Марк Твен. Конформизм - ключевое понятие социальной психологии. Выражается в изменении поведения под реальным или воображаемым влиянием других.

Почему так происходит? Потому что люди боятся, когда не так, как все. Это выход из зоны комфорта. Это боязнь не понравится, выглядеть глупым, быть вне массы.

Конформист – человек, который меняет свое мнение, убеждения, установки, в пользу общества, в котором находится.

Нонконформист – понятие противоположное предыдущему, то есть, человек, который отстаивает мнение, отличающееся от большинства.

9. Катарсис

С древнегреческого слово «katharsis» обозначает «очищение», чаще всего от чувства вины. Процесс долгого переживания, волнения, который на пике развития превращается в освобождение, что-то максимальное позитивное. Человеку свойственно переживать по разным причинам, от мысли о не выключенном утюге и т. д. Тут можно говорить о бытовом катарсисе. Есть проблема, которая достигает своего пика, человек страдает, но не вечно же ему страдать. Проблема начинает отходить, уходит злость (у кого что), наступает момент прощения или осознания.

10. Эмпатия


Переживаете ли вы вместе с человеком, который рассказывает вам свою историю? Проживаете ли ее вместе с ним? Поддерживаете ли эмоционально человека, которого слушаете? Тогда, вы – эмпат.

Эмпатия – понимание чувств людей, готовность оказать поддержку.

Это когда человек ставит себя на место другого, понимает и проживает его историю, но, тем не менее, оставаясь при своем рассудке. Эмпатия – процесс чувствующий и отзывчивый, где-то эмоциональный.

Если человек позиционирует себя как образованная и обремененная исключительным интеллектом личность, то наличие ошибок просто угробит его авторитет. Единственное, что простительно, это опечатки, ведь это простая случайность. Как бы там ни было, я не могу воспринимать какие-либо рассуждения и умные мысли, если эти самые мысли изложены с ошибками, да еще и с глупыми. Если же речь идет об обыкновенной переписке с обыкновенным человеком, то ошибки я примечаю, но сильно его авторитет они не портят.

МАМА И ПАПА!

Есть некоторые люди,чей характер и сила воли вызывают у меня глубокое уважение. Но я не идеализирую ни их ни качества их характера. Их пример помогает мне действовать в нужном направлении. Не могу назвать их кумирами,это не то слово,даже "пример для подражания " не подойдет. Я никогда никому не подражала,(за исключением совсем маленького возраста,когда примерами являлись мама и еще некоторые взрослые) Зато наблюдала за людьми,которые меня окружали и делала для себя нужные выводы. Я -это я, не хочу быть полностью похожей на человека даже если уважаю в нем многие качества. Я формирую свою личность по крупицам исходя из собственного мироощущения,миропонимания, из наблюдений.

ты должен метить территории, прогнать ихнего важака. и показать себя альфа самцом спарившись со всеми самками.

мама и папа

Дело далеко не во внешности - притяжение исходит изнутри.
Сила характера, полноценность личности, харизматичность - эти факторы и производят на людей впечатление, притягивая к себе, и заслуживая уважение.

Если человек убедителен в своих высказываниях, то ему доверяют, и мало кто разбирается, насколько они правдивы и логичны.
Главное, чтобы звучало убедительно и красиво.